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Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedINLa campaña estival, que comienza a mediados de junio, generará algo más de medio millón de contratos (507.090), un 2,3% más que en el mismo periodo del año anterior, cuando se rubricaron 495.694.
Durante los meses de verano, diversos sectores experimentarán un aumento en la contratación de personal. El turismo y la hostelería, por ejemplo, son áreas que demandan más trabajadores en esta época del año debido al aumento de la actividad turística. Además, el sector de eventos y espectáculos también experimentará un impulso en la contratación, ya que se organizan numerosos festivales, conciertos y eventos al aire libre.
Estos contratos pueden tener diferentes duraciones, desde algunos días hasta varios meses, dependiendo de las necesidades de cada empresa y del puesto de trabajo.
La cifra prevista es un 4% inferior a la del verano de 2021 y se queda un 18,4% por debajo de la de 2019, cuando se suscribieron 621.736 contratos. Randstad achaca la diferencia a la entrada en vigor de la reforma laboral a principios del año pasado y al consecuente auge de la contratación indefinida. "El número total se ha visto reducido por las nuevas fórmulas y por la dinámica de contratación indefinida que ha introducido la nueva normativa", explica el análisis.
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